2021年7月1日，Maarten Heijbroek出任斯塔尔首席执行官（CEO）。一年过去了，他回顾了自己上任12个月以来的情况，并展望了公司的未来发展。

在最初到任的几个月里，您对斯塔尔有什么印象？

从许多方面来看，斯塔尔都是一家非常强大的公司。它拥有世界领先的市场地位、卓越的技术以及充满干劲和创业精神的员工队伍。这些都是我选择在斯塔尔任职的原因，而斯塔尔在这些方面的表现更是超出了我的预期。

您这一年的主要收获是什么？

过去这一年充满挑战，但我们仍然取得了巨大成就。作为一家企业，我们不得不应对各种不确定因素，其中包括乌克兰冲突、成本大幅上升和供应链中断等。尽管偶尔会出现延误，但我们依然凭借发达的全球生产基地和供应链网络，成功保障了对全球客户需求的供应，这让我深感自豪。

当然，这些挑战并不是斯塔尔独有的；整个行业都受到了严重影响。作为一家韧性十足的企业，斯塔尔目前正在成功应对这些挑战。我相信，只要我们保持敏锐和灵活的经营理念，我们就能顺利渡过今后的难关。

您几乎考察了斯塔尔的所有生产基地，并且与员工、客户和供应商积极交谈。基于这些经历，您如何看待市场前景？

无论我走到哪里，可持续发展都是反复出现的议题。现在，可持续发展已经成为我们的客户及其所服务行业的头等大事。

斯塔尔在可持续发展领域处于领先地位，努力践行各项环境、安全和社会治理（ESG）的承诺。这种积极主动的思维方式将继续让我们从竞争对手中脱颖而出。我们的目标不仅仅是满足客户当前的需求，而是预测他们未来的需求。

最近，斯塔尔推出了可再生原料制成的创新涂料和面漆产品Ympact^® 、NuVera^®，彰显了我们的可持续发展承诺。我们还在加大投资力度，巩固自身在ESG领域的领先地位。我们扩展了公司ESG团队，重点关注供应链透明度、生命周期评估和环保性能等方面。我们还成立了一支开放式创新团队，与大学和初创企业共同开展创新研发。

您对未来有什么担忧吗？

目前，全球存在诸多高度不确定性因素。这种情况将会持续下去。就像我们在应对新冠肺炎疫情时所做的那样，斯塔尔需要保持敏锐和灵活的经营理念，以应对新的挑战。对于化工行业和许多其他行业来说，一项关键挑战将是技术人才短缺。这对斯塔尔这样的知识密集型公司至关重要。有鉴于此，我们在六年前创办了斯塔尔学院。截至目前，我们已经与全球各地的四个学术中心建立了合作伙伴关系。通过这些合作，我们希望为大学生以及我们客户的年轻人才和其他利益相关者提供支持，帮助他们发展柔性基材涂料和表面处理的基本技术技能。

斯塔尔将在大约八年后迎来100周年生日。您如何看待公司在未来几年的发展？

我认为，斯塔尔处于可持续价值链的核心地位。我们希望成为价值链中各利益相关者的首选创新合作伙伴，为全球数百万消费者提供卓越的产品和服务。我将在后续访谈中继续探讨这个话题。敬请期待！